【WEB開催】後輩指導担当者研修 ～入社直後の新入社員の成長をサポートする～
| セミナーID | S2604OK7801 | ||
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| セミナー名 | 【WEB開催】後輩指導担当者研修 ～入社直後の新入社員の成長をサポートする～ | ||
| 日時 | 2026/04/27 14:00～17:00 | ||
| 内容 | １．人が行動するメカニズム １）自分の◯◯に向かって行動する ２）人は理論だけでは動かない、人を動かすために ２．後輩指導の心構え １）私の新入社員時代と、印象的な上司、先輩とは ２）人材育成をする上で、教えるべき2つの視点 ３）先輩に求められる心構え ３．OJT担当者の役割 １）OJT担当者になるとメリットが多い ２）新入社員が先輩に期待していることは何があるか ３）理想の上司、先輩とは ４）世の中の環境変化と、新入社員が職場に期待していること ５）労働環境の変化と、ゆるい職場 ４．OJT担当者に求められること １）組織が成長するための4つの視点 ２）相手のレベルに合わせた教え方 ３）好循環サイクルとは ４）報連相をどのように教えるか ５．良い組織文化をつくるために意識すること １）タイプ別、相手の関心を高める視点 ２）会話、意見を引き出すコミュニケーション 6．指示出しのポイント １）相手の現状理解（実力、性格、経験） ２）指示出し実行ステップ ３）進捗管理とフォロー |
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| 講師 | 講師名 | 志コンサルティング株式会社 代表取締役 志村智彦 氏 | |
| プロフィール | 東京都出身。立教大学を卒業後。法政大学大学院イノベーションマネジメント研究科修了。MBA（管理修士）、中小企業診断士。2005年に新卒で人材教育コンサルティング会社に入社。中小・大手企業の教育研修や採用コンサルティング、研修・教材開発に従事。2014年に独立し、株式会社ウィルフォワードに参画。研修講師の育成、企業コンサルティングを行う。企業規模問わず、これまでにのべ3万人以上の教育に携わる。 人材育成に取り組む中で、組織を変革するためには「質の高い研修を提供する」だけではなく、組織の中で繰り返し学べる「設計」と「運用」が重要だと痛感。学習し続ける組織の支援を目指して、2019年に志コンサルティング株式会社を設立。現在は法政大学大学院デザイン工学研究科システムデザイン専攻 後期博士課程に在籍し、アカデミックな視点からも研究を続けている。 |
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| 対象 | その他 | ||
| 分野 | マネジメント | ||
| 会場 | Zoomを使用したオンライン研修となります。 | ||
| 受講料（※会員以外） | 会員企業様：5名まで無料 非会員企業様：¥9,000（税込¥9,900） |
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| 特記事項 | 前日までにZoomのURL・資料を申込時に記載いただいているメールアドレス宛に送付いたします。 セミナー当日、URLより会議IDとパスワードを入力しログインください。 ※20分前よりログイン可能です |
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- 当セミナーは満席となりました。
