【会場開催】部下の「経験学習力」を高める（フィードバック力の強化）
| セミナーID | S2511OK7503 | ||
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| セミナー名 | 【会場開催】部下の「経験学習力」を高める（フィードバック力の強化） | ||
| 日時 | 2025/11/25 14:00～17:00 | ||
| 内容 | 1. 経験学習サイクルを回して部下・後輩の成長支援 １）人はどのように成長するのか？ ２）D .コルブの「経験学習モデル」（社会人の成長サイクル） ３）「背伸び体験の機会」を提供する ① 職場環境の変化（求められる成長機会） ②「背伸び体験」の重要性③モチベーションに関する誤解 ④「背伸び体験」をいかに生み出すか？ 2. 「フィードバックの機会」を提供する １）振り返りの重要性 ２）指導のベースとなる信頼関係 ３）フィードバックとは？ ４）「褒める」「叱る」の本質 ５）フィードバックの４ステップ ① 信頼感の確保② 事実通知 ③ 問題行動の腹落とし④ 振り返り支援＋期待通知 ６）フィードバックのロールプレイ ７）ロールプレイの振り返り ３．クロージング １）学びと気づきの振り返り ２）質疑応答 ３）「返報性の原理」という考え方 |
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| 講師 | 講師名 | 株式会社ラーニング・クリエイト 代表取締役 鈴木 英智佳 氏 | |
| プロフィール | 1997年、慶應義塾大学商学部を卒業。花王株式会社にて人事部門に在籍後、教育研修ベンチャー企業に転職。 研修プログラムの開発・個社向けカスタマイズから、講師担当の責任者として、100名を超える契約講師の 採用・育成・アサインなど研修提供の全プロセスをマネジメント。2011年に独立し、ラーニング・クリエイ トを設立。「学びの設計・学びの場作り」を体系的に指導する「ラーニング・コーディネーター」として、 企業の研修内製化を支援。講師業の傍ら、2014年に一般社団法人日本だじゃれ活用協会を設立。全国に広が る36名の協会認定ファリシテーターの仲間とともに、全国各地を巡業。2020年にCRR Global認定の ORSCC資格を取得。システムコーチングの叡智を活用して、理想の人間関係とコミュニケーションのあり方 を探求している。 |
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| 対象 | 管理職 | ||
| 分野 | マネジメント | ||
| 会場 | 沖縄産業支援センター （会場は当日電光掲示板にてお知らせします。） 沖縄県那覇市字小禄1831番地１ |
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| 受講料（※会員以外） | 会員企業様：5名まで無料 非会員企業様：¥9,000（税込¥9,900 |
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| 特記事項 | 開場は、セミナー開始20分前になります。参加の際は、名刺をご持参下さい。 | ||
- 当セミナーは満席となりました。
