【会場】長期化する新卒採用の戦略づくり インターンシップと本採用を効果的にデザインする方法
| セミナーID | S2407OK501 | ||
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| セミナー名 | 【会場】長期化する新卒採用の戦略づくり インターンシップと本採用を効果的にデザインする方法 | ||
| 日時 | 2024/07/02 14:00～17:00 | ||
| 内容 | ■26年度の採用はどうなるか？ ・新卒採用のスケジュールの動き ・最新のインターンシップは情報 ・企業はどう動くのか？ ■長期化する採用戦略をどのように構築するか？ ・成功する採用の3つの要素 ・採用の目的をあらためて考える ・効果的な「志望動機形成」ができているか？ ・インターンシップをただの説明会にしない。 ・インターンシップの4つの種類 ・オンラインはどう使うと効果的か？ ■採用イノベーション：学生の心を掴む採用活動 ・学生の変化とトレンドについて ・自社の強みと弱みを活かした採用戦略を立てる ・内定辞退率を軽減されるためにできること ・採用リクルーターに必要な視点 ・面接の基準を統一する方法 ・内定出し後にできるフォロー ■：採用力は企業の総合力ではあるが、営業力でもある。 ・同業よりも、条件が劣っていても戦い方はある。 ・会社のビジョンから逆算した人事戦略を設計する。 ・採用担当者の情熱が、人を惹きつける。 |
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| 講師 | 講師名 | 志コンサルティング株式会社 代表取締役 志村智彦 氏 | |
| プロフィール | 人事コンサルタント 中小企業診断士／MBA 立教大学卒業。法政大学大学院イノベーションマネジメント研究科（MBAコース）修了。 新卒で人材育成教育のコンサルタント会社に入社。大手から中小企業の教育研修、 採用コンサルティングを行い、15年間でのべ3万人以上の育成に携わる。 「人の動機づけ」をテー マにした採用設計や、教育設計を行い、中小企業の採用から教育までの一環したサポートを実現。 「幸せな会社づくり」「社員が自ら働きたくなる自走型組織づくり」「理念浸透する組織の作り 方」をテーマに活動している。 2024年から法政大学大学院特任講師に就任。 |
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| 対象 | その他 | ||
| 分野 | 人事 | ||
| 会場 | 沖縄産業支援センター （会場は当日電光掲示板にてお知らせします。） 沖縄県那覇市字小禄1831番地１ |
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| 受講料（※会員以外） | 会員企業様：5名まで無料 非会員企業様：¥9,000（税込¥9,900） |
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| 特記事項 | 開場は、セミナー開始20分前になります。参加の際は、名刺をご持参下さい。 | ||
- 当セミナーは終了いたしました。
