部下の主体性を引き出すリーダーシップの法則
| セミナーID | S2401OK604 | ||
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| セミナー名 | 部下の主体性を引き出すリーダーシップの法則 | ||
| 日時 | 2024/01/16 14:00～17:00 | ||
| 内容 | １．リーダーの役割 １）リーターは、◯◯を設定する ２）組織の環境を整えるには ３）メンバーに仕事の◯◯を行い主体性を引き出す ４）自らが◯◯となる ２．2つのリーダーシップ １）リーダーシップの定義 ２）部下が目標達成するために上司としての関わり方 ３）育成におけるあり方とやり方 ４）リーダーに求められる4つの役割 ５）指示型リーダーと支援型リーダーの違い ３．相手のレベルに合わせた関わり方 １）2つのコミュニケーション ２）その仕事の◯◯を共有する ３）リーダーは、これがないと部下には伝わらない ４．主体性の高め方 １）人材育成する上で、教えないといけない2つの点 ２）主体を高める上で、最も大切なことは ３）捉え方を変え、世界を変える ５．関係性を高める秘訣 １）相手を動機づける魔法の言葉 ２）相手を活かす言葉、殺す言葉 ３）「報連相のおひたし」で育成力アップ ４）職場が変わる5Aの言葉 6．リーダーシップの根源 １）基準がないから従えない。仕事の基準を伝える ２）リーダー自身のモチベーションをアップする秘訣 ３）自走式組織になるために必要な視点 ４）どのようなチームを作っていきたいか ５）チームの目的意識を醸成するには |
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| 講師 | 講師名 | 志コンサルティング株式会社 志村 智彦 氏 | |
| プロフィール | 立教大学法学部卒業。人材教育コンサルティング会社のアチーブメント株式会社に入社。採用および、人材育成コンサルタントとして、これまで20年間で、150社以上の人材育成の設計や、採用戦略を支援する。2013年独立し、2019年に志コンサルティング株式会社を設立。人材の質を高め、組織を変革するため「新卒および中途の採用戦略コンサルティング」をはじめ、学び続ける組織をつくる「自立型組織づくり」「学習設計コンサルティング」など、採用から教育まで一気通貫の並走型人事コンサルティングを得意とする。 支援先の中小企業が日経新聞に取り上げられるなど、求職者目線の採用戦略で注目を集める。 2023年4月より法政大学大学院イノベーション・マネジメント学科MBA特別コース（中小企業診断士養成課程）に入学し、中小企業の経営戦略・人事戦略について学んでいる |
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| 対象 | その他 | ||
| 分野 | ビジネススキル | ||
| 会場 | 沖縄産業支援センター （会場は当日電光掲示板にてお知らせします。） 沖縄県那覇市字小禄1831番地１ |
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| 受講料（※会員以外） | 会員企業様：5名まで無料 非会員企業様：¥8,000（税込8,800） |
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| 特記事項 | 開場は、セミナー開始20分前になります。参加の際は、名刺をご持参下さい。 | ||
- 当セミナーは終了いたしました。
