【若手社員向け】先輩社員として必要な後輩指導スキル研修 〜メンターとしての役割とは〜

セミナーID S2302OK6201
セミナー名 【若手社員向け】先輩社員として必要な後輩指導スキル研修 〜メンターとしての役割とは〜
日時 2023/02/15 10:00~17:00
内容 新入社員は大事な戦力ですが、育成するのが非常に難しいと言われています。指導をすれば怒られたと思い込み、心が折れ、厳しく接すれば、落ち込み、最終的に退職してしまう危険もあります。そこで、上司や先輩はどうしても甘くなりがちで、新入社員が成長できないという悩みが多く聞かれます。
本セミナーでは、新入社員が自然と見習う先輩社員になるための「意識・言葉・行動」を身につけ、職場での手本(メンター)となることを目指します。これから指導される新入社員にとっても、指導する本人にとっても大変有意義なセミナーです。


1.後輩のお手本 “メンター” になるために
1)後輩のお手本になるために
2)求められる仕事のレベルを理解させる
3)教えることは、自分を成長させる

2.後輩指導の心構え
1)管理者とメンターの違い
2)ポイントは信頼関係
3)どこまで教えるのか

3.まずは仕事の基本を徹底させる
1)実務を覚えさせるために
2)職場内、社外でより良い人間関係をつくるために
3)会社の印象

4.後輩指導における注意点
1)相手の立場で考える
2)信頼して任せる
3)「変えられるもの」と「変えられないもの」
4)「他責」から「自責」へ

5.はじめの後輩指導実践【演習】
1)指導される側と指導する側の違いを体感する
2)指導するときに気をつけるポイント
3)安心して相談できる先輩社員になるために

6.後輩社員とのコミュニケーション
1)コミュニケーションの基本
2)後輩のタイプに応じたコミュニケーション
3)タイプ別の指導ポイント

7.ワンランク上の仕事に挑戦してもらうために
1)モチベーションの違いから考える仕事の進め方
2)モチベーションを高めるために
3)管理型or自発型どちらが高い成果を発揮できるのか
4)意欲喚起のポイント
5)やる気と遂行度によるアプローチ
6)目標をつくろう

8.研修の効果を高めるために
1)学んだことの振り返り
2)学んだことを職場でどう実践するか
講師 講師名 株式会社経営支援センター 仲間孝大 氏
プロフィール 沖縄県豊見城市出身。順天堂大学‐同大学院を修了後、株式会社経営支援センターに入社。

入社1年目から、新規事業(定額制研修サービス)を立ち上げ、研修の企画、沖縄県内企業への営業、販促を担当。お客さんをゼロから、地道に営業活動を行い新規取引企業を開拓。これまでに、100名以上の講師で約800本の研修を開催し、累計400社以上の沖縄企業が利用する事業へと成長させる。

日々の研修、営業活動を通じて感じた、上司、若手社員が抱える疑問や悩みを実例化し、日常業務で即実践できる研修を行う。
対象 若手・中堅社員
分野 ビジネススキル
会場 沖縄産業支援センター (会場は当日電光掲示板にてお知らせします。)
沖縄県那覇市字小禄1831番地1
受講料(※会員以外) 会員企業様:無料
非会員企業様:¥15,000(税込¥16,500)
特記事項 開場は、セミナー開始20分前になります。参加の際は、名刺をご持参下さい。
  • 当セミナーは終了いたしました。