【教育・研修担当者向け】ゆとり・さとり世代の離職防止法
| セミナーID | S2001OK7401 | ||
|---|---|---|---|
| セミナー名 | 【教育・研修担当者向け】ゆとり・さとり世代の離職防止法 | ||
| 日時 | 2020/01/17 10:00～13:00 | ||
| 内容 | １．自己紹介・他者紹介 ２．育成における時代の変化と、今求められる力とは？ １）部下が「自発的に行動」する育成マネジメントって？？…部下が泣いて喜ぶ「3感レター」 ２）3感育成マネジメント ・何のために「聴き、認め」るのか？…目的にフォーカスすることで、より厳しい育成になる！ ・今の時代、育成は難しい…世代間価値観の違いを知り、簡単に育てられないことを自覚しよ う。 ・なぜ、今、「聴いて、認める」新マネジメントが必要か？…労働力人口低下、未戦力人件費…。 今までの育成方法ではもう破綻してしまうことを自覚しよう。 ３．エゴグラム・ストロークテストで自分の型を知る エゴグラムテストで自分自身のコミュニケーションの取り方（潜在的な性格分析要因ともなる）を 知ります。 ・エニグラムとストロークの解説 ゆとりさとり世代へのコミュニケーションにおいて、自分自身の強み・弱みを分析しよう。 ４.まとめ |
||
| 講師 | 講師名 | 株式会社キャリアチアーズ 代表取締役 山口しのぶ 氏 | |
| プロフィール | 1977年、大阪市生まれ。和歌山大学卒業。 株式会社学生援護会（現 パーソルキャリア株式会社）にて人材採用に携わる。 その後、株式会社ノーザンライツへ転職、ゼネラルマネージャー及び、 マーケティング部門であるワクワク研究所所長を兼務した後、 2014年5月、株式会社キャリアチアーズを設立。 定着化・戦力化をメインコンセプトに中心にコンサルティング、 制度構築支援業務、各種研修(主に管理職向けマネジメント研修や女性活躍活用推進研修)などを手掛ける。 継続的な宿題添削付き研修実施により、定着化80％UP、戦力化40％UP、業績20％UPの実績を持ち、 現在も年間約1,200時間の研修講師を務めている。 一般社団法人GNP「技能＆専門面接官」認定。 2014年より母校和歌山大学の非常勤講師も務める。 著書／「繁盛店のしかけ48（同文舘出版 2012年2月）」「若手社員がワクワク活きる！組織・制度・風土の10の秘策（セルバ出版 2018年11月）」 |
||
| 対象 | 管理職・中堅社員 | ||
| 分野 | マネジメント | ||
| 会場 | 沖縄産業支援センター （会場は当日電光掲示板にてお知らせします。） 沖縄県那覇市字小禄1831番地１ |
||
| 受講料（※会員以外） | 会員企業様：無料 非会員企業様：¥8,000（税抜） 1日2講座受講：¥15,000 |
||
| 特記事項 | 開場は、セミナー開始20分前になります。参加の際は、名刺をご持参下さい。 | ||
- 当セミナーは終了いたしました。
