部下を育てる面談の技術
| セミナーID | S1904OK7401 | ||
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| セミナー名 | 部下を育てる面談の技術 | ||
| 日時 | 2019/04/11 14:00～17:00 | ||
| 内容 | 【概要】 セクハラ・パワハラの撲滅、残業削減、若手の早期退職、人手不足などの難しい状況下でも、目標を達成している管理職は、部下とのコミュニケーションを大事にしています。 本セミナーでは、部下の現状を知、的確なアドバイスをするため、６０分程度の定期的な面談をするスキルを講義とロープレで解説します 「面談で６０分も何を話したら良いか分からない」 「部下へのアドバイスが続かない」 など、 全ての管理職の疑問と悩みを解消しますので、是非ご参加ください はじめに 人材育成のハイライト Ⅰ 部下との面談 準備編 １ 面談の目的と心構え ２ 面談に必要な信頼関係は日常の行動から ３ 面談の事前情報入手 Ⅱ １週間の目標を持たせる １ 今週の気に掛けていることは ２ 最初は一つから始め、次に３つ ３ あなたも見られている Ⅲ 信頼関係構築のステップ １ ＳＴＥＰ１ 雑談で部下を知る（アイズブレーク） ２ ＳＴＥＰ２ 心身健康チェック ３ ＳＴＥＰ３ モチベーションを確認する Ⅳ 面談の進め方 本題 １ ＳＴＥＰ４ テーマを伝える ２ ＳＴＥＰ５ 事実を確認し、評価を伝える ３ ＳＴＥＰ６ 理由を尋ねる→「どうしたら」につなげる ４ ＳＴＥＰ７ 視点を変える 情報を提供し、改善策へ ５ ＳＴＥＰ８ 面談をまとめ、記録をとる Ⅴ 実践 ロールプレイング 1 ケースで学ぶ面談 |
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| 講師 | 講師名 | 株式会社ラーニングモア 代表取締役 山口伸一 氏 | |
| プロフィール | 1955年生まれ。早稲田大学卒業、慶応義塾大学大学院経営管理研究科修了。セミナーの企画担当者として、数々の有名講師陣を発掘し、セミナー業界の活性化に貢献。講師としても分かりやすく、飽きさせない内容に定評がある。 | ||
| 対象 | 管理職・中堅社員 | ||
| 分野 | マネジメント | ||
| 会場 | 沖縄産業支援センター （会場は当日電光掲示板にてお知らせします。） 沖縄県那覇市字小禄1831番地１ |
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| 受講料（※会員以外） | 会員企業様：無料 非会員企業様：¥10,000（税抜） |
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| 特記事項 | 開場は、セミナー開始20分前になります。参加の際は、名刺をご持参下さい。 | ||
- 当セミナーは終了いたしました。
