就業規則の見直しと改訂の実務
セミナーID | S1807OK5601 | ||
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セミナー名 | 就業規則の見直しと改訂の実務 | ||
日時 | 2018/07/13 10:00~17:00 | ||
内容 | 1.就業規則の基礎知識 (1)そもそも就業規則とは (2)就業規則が効力を持つためには etc 2.実態に合わせた就業規則を改訂する (1)コンプライアンスの時代とは (2)自社の実態に合わない規定は労使双方の不利益に (3)ハラスメントは対応より防止が大事 3.時代背景や法律等の変化への対応 (1)休職、休日に関する規定 ㈰精神疾患を理由とした休職・復職・休業 ㈪育児休業の取得要件・期間・短時間勤務 ㈫振替・代休と割増賃金 ㈬管理監督者等の労働時間・休憩・休日 (2)賃金・残業・残業代に関する事項 ㈰“みなし残業手当”を運用するときのリスク ㈪割増賃金単価は正しく計算されていますか? ㈫60時間以上の時間外労働の割増賃金 (3)解雇(普通・懲戒)に関する事由 ㈰懲戒解雇と普通解雇の違い ㈪職能資格制度等における降格規定 ㈫懲戒解雇と退職金没収 ㈬減額規定 (4)雇用型テレワークのガイドライン (5)海外出張・転勤・出向の規定 (6)多様化した雇用形態・就業形態と就業規則 ㈰高年齢者の継続雇用規定 ㈪パートタイマー ・フルタイマー(期間雇用者) の取扱い 無期転換への対応 ㈫正社員の種類(地域限定、職務限定など)に よる違い etc (7)その他 ㈰健康診断等の規定 ㈪ストレスチェック制度について 4.労働条件の不利益変更の実務ポイント (1)不利益変更とされる労働条件とは (2)不利益変更の手続はどう進めるのか etc 5.働き方関連法案への対応 (1)時間外労働の上限規制 (2)中小企業の割増賃金率引き上げ (3)年次有給休暇の付与義務 (4)同一労働同一賃金 など |
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講師 | 講師名 | 社会保険労務士法人みらいコンサルティング 代表社員 森田 譲治 氏 | |
プロフィール | |||
対象 | 管理職・人事スタッフ | ||
分野 | 人事 | ||
会場 | 沖縄産業支援センター 3F会議室 沖縄県那覇市字小禄1831番地1 |
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受講料(※会員以外) | 会員企業様:無料 非会員企業様:¥20,000(税抜) |
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特記事項 | 開場は、セミナー開始20分前になります。参加の際は、名刺をご持参下さい。 |
- 当セミナーは終了いたしました。