部下の「経験学習力」を高める（フィードバック力の強化）
| セミナーID | S1401OK2406 | ||
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| セミナー名 | 部下の「経験学習力」を高める（フィードバック力の強化） | ||
| 日時 | 2024/05/17 14:00～17:00 | ||
| 内容 | １．オープニング ・プログラムの⽬的とゴール ・今と昔の職場の違いは？ ・求められる２つの安全性（⼼理的の安全性とキャリア安全性） ・意図的・計画的な部下育成の必要性 ２．経験学習サイクルを回して部下・後輩の成⻑を⽀援する ・⼈はどのように成⻑するのか？ ・D .コルブの「経験学習モデル」（社会⼈の成⻑サイクル） （１）「背伸び体験の機会」を提供する ・職場環境の変化（求められる成⻑機会） ・「背伸び体験」の重要性 ・モチベーションに関する誤解 ・「背伸び体験」をいかに⽣み出すか？ （２）「フィードバックの機会」を提供する ・振り返りの重要性 ・指導のベースとなる信頼関係 ・フィードバックとは？ ・「褒める」「叱る」の本質 ・フィードバックの４ステップ ① 信頼感の確保 ② 事実通知 ③ 問題⾏動の腹落とし ④ 振り返り⽀援＋期待通知 ・フィードバックのロールプレイ ・ロールプレイの振り返り ３．クロージング ・学びと気づきの振り返り ・質疑応答 ・「返報性の原理」という考え⽅ ・まとめ |
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| 講師 | 講師名 | 株式会社ラーニング・クリエイト 鈴木 英智佳 氏 | |
| プロフィール | 1997年、慶應義塾大学商学部を卒業。花王株式会社にて人事部門に在籍後、教育研修ベンチャー企業に転職。 研修プログラムの開発・個社向けカスタマイズから、講師担当の責任者として、100名を超える契約講師の採用・育成・アサインなど研修提供の全プロセスをマネジメント。 | ||
| 対象 | 管理職・中堅社員 | ||
| 分野 | 階層別スキル | ||
| 会場 | 沖縄産業支援センター （会場は当日電光掲示板にてお知らせします。） 沖縄県那覇市字小禄1831番地１ |
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| 受講料（※会員以外） | 会員企業様：5名まで無料 非会員企業様：¥9,000（税込¥9,900） ※1日受講：¥16,000（税込¥17,600） |
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| 特記事項 | 開場は、セミナー開始20分前になります。参加の際は、名刺をご持参下さい。 | ||
