人事評価制度の運用と改善点 〜人材育成につながる人事制度とは〜
| セミナーID | S1810OK5601 | ||
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| セミナー名 | 人事評価制度の運用と改善点 〜人材育成につながる人事制度とは〜 | ||
| 日時 | 2018/10/23 10:00～17:00 | ||
| 内容 | １．人事評価制度、正しく運用されていますか ～運用度をチェックする～ １）運用の現状を確認 ２）人事評価制度の概要 ３）人事考課表の方式 〈尺度、段階択一、執務基準、目標管理、コンピテンシー〉 ２．人事制度は、「人材育成」が目的 １）人が育ち、働きがいを育み、企業利益に貢献するために ２）運用の失敗事例と原因は ３）改善のポイント ３．評価フェーズと重点課題 １）目標設定 より高い目標の合意形成と方向性の一致 ２）面談の運用 中間、期末、フィードバック ３）査定 絶対評価か、相対評価か ４．ケーススタディで学ぶ人事評価制度の設計 １）資格等級の設計方法 ２）給与・賞与との連動 ３）人事評価規程と運用の実務 ５．評価・査定の実践スキル １）査定のポイント どのように評価すればよいか ２）人事評価面談の実践（ワーク） ３）評価・査定の失敗事例と対処法 ６．今こそ人事評価制度を見直し、運用の改善をしよう １）多様性に対応した人材育成と人事評価制度 ２）育成につながる制度でモチベーションアップ ３）人材育成に向けて今がチャンス |
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| 講師 | 講師名 | 株式会ソフィアステージ 代表取締役 福西 綾美 氏 | |
| プロフィール | キャリアコンサルタント、産業カウンセラー、社会保険労務士、文書情報マネージャー 略歴：製薬会社の人事部で人事労務を経験。会計事務所勤務を経て、平成18年社会保険労務士事務所を開設。企業の人事賃金制度の構築、就業規則等の社内規定の策定、労務指導のほか、管理職研修や組織風土改善コンサルティングなどを行っている。 著書・寄稿：「給与計算の実務」「介護スタッフ手帳」「医療スタッフ手帳」「ストレスチェックQ&A」「マイナンバーQ&A」「ES経営のための人事制度設計」 |
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| 対象 | 管理職・人事スタッフ | ||
| 分野 | 人事 | ||
| 会場 | 沖縄産業支援センター 3F会議室 沖縄県那覇市字小禄1831番地１ |
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| 受講料（※会員以外） | 会員企業様：無料 非会員企業様：¥20,000（税抜） |
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| 特記事項 | 開場は、セミナー開始20分前になります。参加の際は、名刺をご持参下さい。 | ||
- 当セミナーは終了いたしました。
